第四章 团队精神是优秀员工的必备素质（3）
一滴水，连存在都很困难，更别说要滋润土地了，但是如果把它融入大海，就可以借助大海的力量去创造奇迹。同样的道理，作为一名员工，你只有依靠团队成员的支持和帮助，才能在自己前进的道路上披荆斩棘，一往无前。
小陈大学刚毕业时，立志要闯出自己的一片天地，所以就独自一人来到北京。然而，在偌大的京城里，小陈举目无亲，感到未来一片茫然。几经周折，他终于在中关村的一家科技公司找了份工作。起初小陈很兴奋，但是由于涉世不深，缺乏社会经验，工作业绩很差，他逐渐地心灰意冷起来，有了打道回府的想法。在最困难的时刻，小陈想到了自己和蔼的老板和亲切的同事，他决定向他们寻求帮助。在日后的工作中，小陈从老板那里学会了怎么和客户打交道，从同事那里学会了一些工作技巧。如今，在老板和同事的帮助和支持下，他已经连续3年被评为公司的优秀员工。
一个没有团队精神的员工，即使再有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。作为一名员工，你要善于与周围的人合作。因为在市场经济环境下，随着企业规模的日益壮大，企业内部的分工也越来越细，在这种情况下，仅仅靠个体的力量来左右整个企业是不可能的。一个企业，不应该只有一个大英雄，而应该人人都是英雄。一个企业不仅需要高层那么几个精英人物，更需要打造出一支精明能干的员工队伍。比如，已经进入世界500强的海尔公司，它的崛起绝不仅仅得益于其统帅张瑞敏，而且得益于他麾下的所有海尔员工。于是，海尔把“人的价值高于物的价值，共同价值高