好主意。
□7.精致的公文包和高级皮鞋具有令人惊奇的影响力。
□8.多和上司亲近可以增加你成功的机会。
□9.住在你的同事和上司认为合适的地方是重要的。
□10.如果你想出头，就要少和不成功的人打交道。
□11.做多少工作比你的外表或行为重要多了。
□12.对你的事业而言，工作品质还不如上司的一句奖励来得重要。
□13.当你发现老板是个网球迷时，就是你学网球的好时机了。
□14.当你的同事有往上爬的迹象时，与其嫉妒，还不如多亲近他，多对他示好。
□15.对公司作适当的批评，长久而言并不会不利于你。
□16.办公桌的大小和价值是一个人成就多少的精确指标。
□17.“苦干实干”是早已过时的口号了。
□18.看起来健康、体态好，能使你获得较好的工作和较快的升迁机会。
□19.只有良好的人际关系和社交手腕，你要的东西大都能到手。
□20.佛要金装，人要衣装，男女皆然。
计分时请注意第4、11、15题是反向计分题，也就是说，你填的答案是⑤，得1分；填④得2分，填③得3分，填②得4分，填①得5分。反向题的得分换算好后，把各题的得分加起来（其他各题，所填的号码就是得分）就是你的总分。
得分在20～46分，很低；
得分在47～53分，低；
得分在54～62分，中等；
得分在63～70分，高；
得分在71分以上，很高。
测试结果
①得分很低者
毫不在意自己给别人什么印象，对想在商界闯荡的人而言，这种态度并不实际。得分落在此组的人，认为玩商业游戏是不重要和令人不屑的事。不过，有些人还是很成功，因为他们找到一些完全不重形象还能被人接受的领域（像作画）。但是，如果你的得分落在此组，你该知道，在更多的场合里，玩些游戏会增加自己的机会。
②得分低者
颇以自己为荣，认为外表无足轻重，如果你得分落在此组，可能是你认为自己能够成功，是因为你懂什么而不是你给人什么印象，你可能是对的。如果你是个有天分的人而不在意成功的外表，那还好。相对的，如果你不是天分甚高，得分低只是反映出对传统上讲究仪表的反感，那你可能会有问题。
③得分中等者
对自己的现状感到满意，但也会在意自己给人的印象。接受企业人量表测验的人当中，比较成功的人大都是这种中庸的态度。得分落在此组的人不会夸大好车的重要性，但也不贬低装扮好看的效果。“适中”是成功之道，不要太华丽，但要适度的引人注目，令人产生好感。