第二章 李彦宏：搜索财商的无限潜能（17）
这种竞争驱策力的正面作用在《追求卓越》一书中曾被提及，作者彼得斯和惠特曼指出一家怠工情形严重的电工厂，虽然管理阶层试行了各种方法，怠工情形却未改善。最后他们装了一块大板子，上面有所有员工的名字，并在来上班工作的人的名字旁贴上一个金星星，这一来怠工比例就显著下降，“几乎在一夜之间，竞争出现了，而且很快变得很激烈”。
这种使用“金星星”作为奖励的方法，事实上美国的小学中算是司空见惯，老师用来鼓励学生用功读书，十分有效。在我们的小学，用画小红花，评甲、乙、丙、丁，也是同样有效的方法。不过，美国教育界为了不让竞争过度，影响身心健康，有些教育界人士就因而调整了课程。
不管竞争的驱策力是否变得有碍身心健康，竞争性较强的人在商场似乎还是较占便宜。国外的测试结果显示，竞争性较强的人，比较能有效地影响他人，有较丰富的商业知识，较强的企图心，对自己的事业目标也比较清楚。事实上，在接受测验的人当中，较成功的人得分一般都较高。
【害怕成功量表】你会让成功的机会溜走吗?
成功赚大钱几乎是时下每个人的愿望、企求的目标，有些人为了成功耗尽心力，奋斗不懈，也有人耍尽手段，无所不用其极。
可是，你可能不知道，阻挠一个人成功的最大障碍，往往都是自己，这可能是自己的个性，也可能是做人做事的态度与方法，有时甚至是心理根本不害怕成功，即使是最成功的人，有时也会成为自己成功的绊脚石，心理学家相信，这种情形就是因为对成功的恐惧所造成的。
尚未达成的成功，是个未知数，大多数人对未知或不可知的事物，通常会心存戒惧，因此在成功之前每个人都或多或少地