件交给了领导。过了一会儿，领导踱进了他们的办公室，面带笑容地赞许说：“小陈啊，稿子我看了，不错，非常不错！好好干，有前途。”陈玉文虽然没回头，但也能感觉到身边的张秘书一脸的惊讶和不解。
领导对张秘书说：“小张，你还要向小陈学习啊！同事之间要相互帮助，相互促进，注意团结啊！”陈玉文面带微笑、一脸诚意地看着张秘书那张哭笑不得的脸。
两个月后，张秘书被调离了岗位，到下面的企业里“锻炼”了。
【办公室攻略】
从陈玉文的故事中，让我们联想起曹操的一个故事。曹操不愧是一代枭雄，小时候就非常有心机和谋略了。当时，曹操的父亲让一个人看着曹操，免得他顽皮。这个人经常到曹操父亲告状，让曹操挨了不少训斥。曹操非常生气，决定设计整治这个人。
一天，他故意倒在地上，口吐白沫，装成突发急病的样子。那人一间，赶紧去报告曹操的父亲。曹操父亲闻听，慌忙赶过来，却见曹操一切正常，毫无异样。父亲问他刚才出了什么事，曹操故作诧异状，说什么事也没有啊！此后，那个人说的话曹操的父亲就不再相信了。
曹操此计与陈玉文的办法如出一辙。
在办公室里，被小报告、告密者困扰的人不在少数。很多领导不喜欢、不信任，乃至反感、给其穿小鞋的人，不乏是被小报告所害者。小报告可以做大文章，可以给人招来大祸，那些告密者自然为害不浅。要想在职场上立足，保护自己不受伤害，不被人算计和排挤，对于这种人、这种现象就不能掉以轻心。在办公室战争中，小报告是杀伤力很大的武器之一，告密者也是活跃在战场上的一支不可小觑的力量。
小报告和告密者为什么有生存的空间？这是因为一些身居高位的人需要靠一些耳目来掌握下属的动态，而一些别有用心的人就借此机会来达到个人的目的，整治他们不喜欢的人、与他们有利害冲突的人。双方各有所求，一拍即合，小报告也就大行其道了，置身于办公室战争中又毫无防备的人在小报告的打击下纷纷落马，怨声载道。
要想打赢办公室战争，在职场上生存下去，就不能不讲谋略。对付打小报告的人，陈玉文的对策能给我们以有益的启发。如果能够举一反三，触类旁通，相信这类人不难对付。可以故意放些烟幕弹，迷惑打小报告的人，让他（她）自认为抓住了把柄，向上司邀功请赏，实际上你早有准备，当上司出面过问的时候，用事实证明告密者提供的情报完全是虚假的。这样一来，打小报告的人就失去了上司的信任，上司进而还会怀疑，他是为了达到不可告人的目的来利用自己，打击其他同事。如果上司有了这种想法，对告密者难免心生厌恶，排挤和抛弃他（她）。
职场上一些正直的人总是不屑于与打小报告者计较，但打小报告的人并不会就此被感化，反而会变本加厉，让正直的人在职场上失去立足之地。所以，对这类人反戈一击，以其人之道，还治其人之身，是完全有必要的。既然是谋略，当然会有其狡诈和阴暗的一面，但对付的不是善类，也就无妨你的正直品格。这就是“道”和“术”的关系，一个人要走人间正道才能心安理得，但这并不妨碍你掌握一些羊肠小径，以使自己更快、更顺利地到达自己的目的地。
要想在职场上成功，在办公室战争中保存自己，成为最后的胜利者，就要既把事做好，又把人搞定。其中，搞定打小报告的人就是很重要的一课。