总之，就从业两年的状况来看，韩秋玲学到的东西还真不少。
【办公室攻略】
1.在竞争中胜出，不要得意忘形、自我膨胀
韩秋玲是一个激烈的升职竞争中的胜利者。成功升职后，她不但处理好了与在竞争中失利的同事的关系，赢得了对方的理解和支持，而且在新的岗位上很快就适应了自己的角色，得体地把握与上司的关系，和其他同事相处融洽，可以说是应付自如、游刃有余，是一个比较成功的范例。
难能可贵的是，韩秋玲虽然是个初出茅庐的新人，经验和阅历还不够丰富，但她头脑清醒，做事非常有分寸。没有因为自己是胜利者，又身居要害岗位，就骄傲自满、得意忘形，避免了很多人一步登天之后容易犯的错误。这也是她能够在新的位置上站稳脚跟的关键因素。
当然，与韩秋玲一块参与升职角逐的郝洁也通情达理，没有因为在竞争中落败就嫉妒心膨胀，处处作梗。遇到这样的同事，韩秋玲又很幸运。但不是每个在竞争中脱颖而出的人都有这份幸运。
何菲是某公司销售部的业务员。从业绩上说，她不是最优秀的，但为人处世比较成熟，被意外地任命为销售部主管。这本来是件值得高兴的事情，何菲却很矛盾，因为在销售部里有一个大姐大级的人物胡婷。胡婷一直是这个部门里业绩最优秀的员工，但个性张扬、口无遮拦，所以同事都不喜欢她，提拔主管时也就没有选择她。
虽然其他同事对胡婷有意见，但何菲一直很敬佩她。任命通知公布的那天，胡婷的脸色很难看，但嘴上也没说什么。为了以后能够融洽相处，何菲请胡婷吃晚饭，诚恳地表示业务上还要向她学习，希望她能在工作中多多支持。胡婷当时倒也没作其他表示，只敷衍说大家都是好姐妹，以后彼此帮助。何菲也没多想，以为不愉快的事情就这样过去了。
谁知胡婷当面说得挺好，此后却经常在其他同事面前议论何菲，而且还违反规定擅自休假，工作中有什么事也不向何菲通报，自作主张。年底总结的时候，胡婷竟然越级向高层领导汇报工作计划和工作业绩。何菲非常郁闷，不知道怎样才能既不得罪这位大姐大，又不做一个傀儡上司。
何菲在升职后就遇到了一个嫉妒心强、不讲道理的同事，而且还是资格老、业绩优秀的实力派人物，她的处境的确比较为难。如果是我们自己遭遇同样的挑战，该如何应对呢？刚刚走马上任，就遇到不服气的同事的挑战，逃避和退缩似乎绝对不可以的。作为新上司，树立自己的权威是迫在眉睫的事情，不妨把这种挑战看成一种机遇，沉着应战，力争打赢这场办公室战争，巩固自己的地位。