花带雨，在场的人都看见了，这怎么也不能说是故意损坏、情节严重吧？所以，潘娟娟就建议酌情惩罚。
事后，章总在追问潘娟娟的方案时，还打着官腔问：“惩罚力度是不是不够大？”潘娟娟巧妙地陈述了上述的理由，章总没有再说什么，挥挥手让潘娟娟走了。不过，接下来的日子里，两位老总对潘娟娟的态度都有了相当大的改观，让她感到身心特别的舒畅。
认真品味这个故事，对于我们在领导之间的办公室战争中保全自己，很有启发。潘娟娟是个非常聪明、很有悟性的女孩子，在初期不明底细，触了霉头之后，很快调整了策略，在处理章总表妹李嘉损坏公物的问题上，尺寸拿捏得非常好。既让章总的对头刘总没话说，体现了章总的大公无私、不徇私情，又不漏声色地手下留情，给了章总面子。所以，两位老总都对她高看了一眼，悟性这么好的女孩子一定有前途。
3.立足职场，关键还是实力
一旦卷入领导之间的斗争，对于下属来说无疑是险象环生。不管是保持中立，还是表态支持、加入战团，都要承担一定的风险。而要想在职场上立足，在办公室战争中最大限度地保证自己的安全，就要增强自身的实力，使自己具有职场上核心竞争力和“不可替代性”。这才是立足职场、求生存、谋发展的根本所在。
齐杰刚刚进入某公司没有多长时间，就发现两位主持工作的副总：马总和王总之间有点不对劲。一天，他被王总叫到办公室谈话，在随便聊了一些工作上的事情之后，王总貌似不经意地提了一句，“听说这些日子你经常借马总的车用，他那破桑塔纳可比不上我的宝马性能好啊，跑得快，又稳当，以后需要用车的时候就找我吧！”
经过王总的这番提醒，齐杰嗅出点儿味道来。他觉得自己初来乍到、立足未稳，还是不要参与领导之间的事儿。但“树欲静而风不止”，两位老总都看好他的业务能力，极力拉拢。今天马总请他吃了饭，明天王总肯定会带他出去见客户。临了，两位老总都不忘问上一句，“马（王）总跟你说什么没有？”
左右为难的齐杰只好顾左右而言他，有时被追问得没有办法，齐杰就坦言相告：“您很清楚他会跟我说什么，但我不方便把这些话转告您，同样，您跟我说的话我也不会转告他。今天我告诉了您他说的话，明天就可能告诉他您说的话，您也不希望我这么做吧！和你们二位在一起，我是只谈工作，不言其他。”这段绕口令似的话，齐杰自己都觉得好笑，两位老总也是哈哈一笑就算了。
好在齐杰的业务能力出类拔萃，是公司不可或缺的人才，所以，两位老总也不能把他怎么样。这样一来，齐杰成了公司里唯一一个能够保持中立的人，左右逢源。涉及具体问题时，他坚持对事不对人，根据事情本身的是非曲直来决定自己的立场，也得到了领导和同事的理解。
齐杰的经历印证了这样一个道理：在职场上，有能力的人、不可替代的人，才是最安全的，也才有了参与各种竞争和角逐的资本，甚至是打赢一场办公室战争的实力。
［第四章］ 左右逢源：同级之间的博弈
同级之间以诚相待、和睦相处固然是好事，但现实并不能总让我们如愿以偿。在办公室里，有危险的孤立和排挤，也有人抢功劳、出风头、打小报告；有貌似单纯、实则玩弄小聪明的同事，有平庸无为、实则背景复杂的同事，也有本领高、脾气大、争强好胜、对别人颐指气使的同事……一不小心，你就有可能陷入与同级之间的办公室战争。怎样保护自己、控制局面，绝对考验人的智慧。例如，与同级竞争更高的职位必然有输有赢，届时如何待人、如何自处，才能赢得这场办公室战争？同级之间爆发冲突，是伸张正义还是明哲保身？弄不好矛头就会转向自己……