这一次，晖晖认为自己一定要抓住这次晋升的机会。
结合晖晖平时的工作业绩，以及晖晖在面对希望落空时的心态来看，公司领导层认为晖晖是一个不可多得的人才，能屈能伸，而且在困境中，永不绝望，公司需要这样一个人在担当销售经理的重任，那么这个人非晖晖莫属了。
所以，晖晖顺理成章地晋升为销售经理，为自己的事业翻开了崭新一页。
面对挫折，不同的心态能够造就不同的人生。晋升失败虽然是人生的一个重大打击，但是，任何人在面对这个问题时都应该保持冷静，分析这个打击对自己未来事业的发展有多大影响，然后再制定出相应的策略，为了谋求更长远的发展。
虽然晋升失败很残酷，但是，当现实不可避免地落到了你身上，你究竟该怎么办呢？
●向新任道贺
虽然你们一起竞争过这个职位，你失败了而别人成功了。当这个消息得到证实时，一定要在第一时间内向新上任的人道贺，不要谈一些无关紧要、无聊的话，要多谈谈将来的合作，以及你对他的支持，因为以后你有可能成为他的下属，因此，在这个时候建立起良好的关系是很有必要的。
●思索自己失败的原因
当你向新任道贺完以后，应该强忍住自己的心酸，回到办公室冷静思索自己失败的原因，假如你发现自己思绪难平，正处于大起大落的状态，就更要保持冷静，只有这样才能做到思索失败的原因。思索失败原因的角度有很多，例如业绩不如人、人际关系出现问题等。
●向上司证明自己的能力
如果你确实思索不出为什么自己会在晋升中失败，但又不甘心找不到答案。这时候不妨找到负责晋升的上司，与他好好聊聊你的想法，并在这个过程中重新评估自己的工作表现等，也许上司选择他人而没有选择你并不是因为工作的事情，而单纯是喜欢他多于喜欢你，因此，在找到上司时，不要兴师问罪，而应该这样问：“我一直在尽力为公司做出最好的自己，但是怎么样才能做到更好？”这样迂回表达自己的意见，是上司愿意接受的，同时，一般情况下，上司也乐于回答这样的问题。
（全书完）