第二章 异性同事，亲近但不可亲密
身在职场中，一定要明白异性同事，首先是异性，其次才是同事。不要以为相处只是工作工作，就可以将性别放在不重要的位置。办公室本就是是非之地，流言蜚语甚多，异性同事之间生来就有着性别的差异，因此一定要注意双方之间的恰当距离，把握好交往的尺度。
换个角度来说，办公室就是一个小的两性社会，也可以说它是两性社会的缩影。男**事之间的交往，应该遵守一个重要的行为准则：大方不轻浮，亲近但不亲密。否则，很容易为自己引来麻烦。简单地说，在工作过程中，只要把心态放正，正常大方地与异性同事相处，就一定能够处理好同事之间的关系，成为办公室里受欢迎的人。
晶晶今年27岁，已经是一家外贸公司的人事主管了。刚进公司时，晶晶才大学毕业，没有任何工作经验的她在公司里担任一名小小的文员，靠着自己的努力，一步步地走到了现在的位置。
她并不是没有在工作中遇到什么困难，刚进公司时，晶晶性格开朗，有时候像男孩子一样活泼，性格大大咧咧的她很少注意对男同事和**事加以区别，在她的眼里大家都一样，很快，晶晶就与大家打成了一片，那时候，办公室有个小伙子性格比较内向，平日里在办公室寡言少语，也很少与大家接触。晶晶觉得他这样很孤独，于是时常陪他聊天，下班了以后甚至会一起去吃饭。但渐渐的，晶晶就听说公司里在传一些她和小伙子的流言，令她十分生气，她也从中吸取了教训，刻意与小伙子保持距离。一段时间后，这些流言逐渐消失了。
从那件事中，晶晶深知男女有别，不管是男性上司还是同事，就应该保持一定的距离，不要过于亲密。有一段时间，公司的工作非常忙，晶晶的上司李主管对晶晶非常关心，同事常常跟晶晶开玩笑说：“晶晶你真有服气，有个那么好的上司对你无微不至关心着…”晶晶能够听出来话里有话，也从心里明白该怎么做了。
李主管不仅对晶晶的生活十分关心，他甚至会加班为晶晶写一些文件，或者是分担一些工作，而晶晶什么也不能为他做。她知道这样长时间下去，自己欠主管的人情越来越多了，迟早自己也得搭进去。于是，晶晶会趁着没有其他同事在场的