第十二章 远离办公室斗争的漩涡
只要是在职场上打拼过的人都不会否认，在办公室里确实存在着一些“潜规则”，在办公室里，有两种关系成为主流，一种是为了共同完成工作而产生的合作，另一种是晋升等各种利益带来的竞争。正是由于错综复杂的关系，办公室内很容易发生斗争。
其实，从某种程度上来说，竞争才能促进进步，但若没有把握好尺度，就会演变成为办公室内的斗争了。任何公司的发展都要依靠团队的力量，假如公司内部发生内讧等问题，会严重影响整个团队实力的发挥，对团队士气也是一种抹杀，同时还可能会降低团队成员的工作效率等，因此，每个老板都不希望看到这样的情况发生。
一旦有办公室斗争情况出现，对老板和上司的管理工作都是一种很大的挑战，对他们而言，最好的办法就是将这些喜欢挑起斗争的人扫地出门，以保障公司的正常运转。所以，在办公室最好不要陷入斗争的漩涡，以免引火烧身。
露露是个年轻漂亮的女孩，3年前大学毕业后，进入一家民营企业，担任周副总的助理。在公司，周副总是一个响当当的重量级人物，他主要负责公司市场营销工作，手下有上百名员工，仅仅像露露这样的助理，就有4个人。周副总是个典型的工作狂人，露露作为他的助理，自然也免不了天天加班工作。
对此。露露并没有什么反对意见，因为整个公司的人都在拼命干活，一次公司招人，周副总抽不开时间，于是对露露郑重地说：“这次让你配合人事部招聘，有一个重要的原则，不论男女，只要有工作经验就优先，在这些人里面，离过婚的更要优先考虑。”露露觉得非常不合情理，惊讶地笑了：“周总您真会开玩笑，离过婚的怎么要优先考虑？”周副总神秘地告诉露露说：“还是年纪小不懂，你没听说过离过婚的都是工作狂？”
本来公司这样发展下去势头很稳定，但是去年，公司通过猎头公司从外面请来一名新副总，这位新来的王副总一上任，就与周副总较上了劲，市场营销部门是公司的重中之重，王副总想将市场营销部门从周副总手上抢走，但周副总牢牢抓住不放，双方之间的矛盾不断升级，年底的一天，刚开完高层会议的周副总走进办公室时，脸色铁青地将文件夹重重地往桌上一摔，一改平日的温文尔雅，脏话脱口而出。
不到一个月，周副总就辞职走人了。王