烂的伤口，让他感觉到痛，但是却能消毒。精英，总是作为一个高级知识群体，一种尖端思潮，一个努力方向，而让人仰止崇拜。
所谓的精英人物，一般都具有如下特点。
他们往往是胸怀天下一类的豪杰人物。他们不但胸怀奇谋，智慧超群，更可贵的是他们有敢于行动的勇气和策略，能够机敏灵活地应对各种突如其来的变化，而不会惊慌失措。
现代企业的发展方向是将敢于提出并善于提出新见解的人所提出的新颖的见解应用在探索、创新上，这是非常可贵的创造性品质，能创新的人比仅有勤奋品质的人更重要。
不因循守旧、不墨守成规的人是最富有魅力的人。面对超速运行的现代信息社会，按照既定模式循规蹈矩办事情的人，只能适应平庸的领导。而这类新型之人每到一个新的环境，会努力开拓视野，以适应现代社会产业结构的迅猛变化。
这类人具有较强的挑战精神，不害怕挫折和失败，自己的目标和意愿非常明确，他们会顽强地奋争，去争取目标的实现。他们还具有强烈的主体意识和主人翁态度，不愿意安于指令做一些不需承担风险和责任的工作，他们有独立的思考能力，不怕孤军作战，能独当一面，并有总揽全局的设想。
并不是每一名精英，都能够成大功立大业。但是，为人处世不卑不亢、不急不躁却是他的本色。
如果你的老板是一位精英人士，你绝不能只满足于惟命是从，形影不离，他晋升你也跟着晋升。一旦遇到这种老板，你一定要虚心学习他的长处，来提高自己的才能。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，而你却两手空空。