第四章 通过话题摸清底牌（3）
举个例子。
老板突然把一个员工叫到自己的办公室问：“最近工作怎么样，你以后有什么打算？”
在这种时候，你就得根据自己的情况好好分析分析老板葫芦里卖的到底是什么药，他的话外音到底是什么意思。
如果你是一个刚进企业的新人，老板和你说这样的话，那他一定是在试探你对这个企业、对这个老板的忠心程度，他很关心他这个企业是不是只是你通向成功的第一个跳板，这个时候，你应该说“我下一步没有什么大的打算，就是想好好干，出点成绩让您瞧瞧，感谢您一直对我的栽培。”
老板要是听到这个，心里绝对是放心了下来，说不定以后有什么机会，就把你列入领导岗位了。
如果你是一个老员工，那情况就复杂多了。首先，老板是在责怪你工作不努力，都是一个老员工了，怎么还是这么一点成绩；其次，他或许是听到了什么风声，说你想辞职。这个时候，你应该很低调的和老板解释清楚到底是为什么工作业绩平平，最后，你最好跟他保证一下你会好好干，绝对不做对不起他的事。这样领导也就放心了许多。
如果你本来就是一个小小的芝麻官，老板和你这样谈话，说明你的官运来了，现在老板只是在变相的征求你的意见，只要你同意了，就很快升官了。
面对这个时候，你可以不卑不亢的表现力求上进的决心，以窥破上司的真正意图，然后再做出正确的选择，恰当地应付到来的情况。
当然在现实生活中，你还得听出讥讽嘲笑甚至是挖苦的言外之语，如果这些你都能很好的把握，那么你就会发现谈话其实是一件很有意义的事情。
从言辞中探个性
从一个人的言辞中来窥视一个人的个性并不