力地把你那一行钻研透彻。事实表明，品格优秀，又业绩斐然的员工，是最令老板倾心的员工。如果你在工作的每一阶段，都能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。
比尔·盖茨说：“能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。”特别是现在，很多企业都是追求效益至上的私企，所以，过去那种在国企内唯命是从、毕恭毕敬就能讨得领导欢心的时代已经过去了。那些能力平庸、没有业绩的员工再怎么曲意奉承也很难换取老板的赏识了。
拥有这一份责任心，就会把工作做得认真。拥有了这一份责任心，不管是不是自己的“分内”事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待。不仅要对自己的“分内”事高度负责，甚至要将“分外”事也当做“分内”事，义不容辞地承担起来，而且能够尽一切可能地将工作出色地完成。比别人多一份责任感，多一份认真，自然会取得更好的业绩。
成功看似遥不可及，只要你用心去做，那么成功的脚步就会离你越来越近，直到你得到它。作为员工，不要总是抱着为老板打工的心态，抱着这样的态度来工作，就成了单纯为薪水工作的人；只为薪水工作的人，是不可能事事都用心去做的，只要完成了本职工作，其他的事他是不会太关心的。如果想得到老板的认同，我们需要做出业绩，用业绩说话。