力找不到工作，而是因为缺乏感恩精神。
职场中我们要学会感恩，人生中观众永远是多数，演员是少数，舞台更有限。千里马常有，伯乐不常有。在职场中能力和你差不多的人可能一辈子都没有施展的机会。领导能给你施展能力的空间，让你优先展示才能，就意味着你升职的机会比别人多。有什么比升职更有吸引力呢？
一个懂得感恩的人总是比别人有更多的机会，比别人更具有发现对自己命运有决定权的对象，并满足他们需求的能力。为他人奉献的人，机会也在随时奉献给他。在现实生活中有这样两种人：一种人每天提前半小时上班，到达工作场所后，收拾办公桌，做好上班的准备工作，下班时晚走半个小时，整理好工作环境，关好门窗，锁好办公室。这种人每天吃亏一小时。另一种人则是每天准时上、下班。一段时间以后，前一种人可能已成为部门领导甚至单位负责人；后一种人则可能仍在按规定的时间上、下班，永不吃亏，但也绝没有便宜可占。一个乐于助人、无私奉献的人，身边的人总觉得欠着他，用来归还他的只会是机会、信任与感激，而这些正是事业成功、人生幸福的基本要素。
感恩是尽心尽力，忠于人、勤于事的一种宝贵情操，也是职场最值得重视的美德，它甚至可以被看做是一个员工得以发展进步的第一推动力。这也是为什么几乎所有大公司都把懂得感恩作为用人最基本前提的原因。每个公司的发展壮大都离不开员工。只有全体员工对公司心怀感恩，大家才能心往一处聚，劲往一处使，进而最大程度发挥出团队的力量，这样才能让我们的公司获得更多的利益和成就，自己也能获得更大的成功。