职场需要自动自发的负责态度

    职场需要自动自发的负责态度

    对每一个企业和老板而言，他们需要的绝对不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和毫无责任感的员工，而是能够积极主动、自动自发工作的员工。

    自动自发工作就是要永远保持负责的工作态度，只要保持认真负责，你就会得到公司其他人的称许和赞扬，就会赢得尊重，获取自信。在充满竞争的职场环境里，永远不会有中立者的位置。要么就积极进取，进而胜出；要么就被淘汰，成为成功者的垫脚石。明白了这个道理，工作中永远保持一种自动自发的工作态度，最大限度地发挥自己的热情、智慧、责任、创造力，那我们的工作一定大有起色，一定能获得辉煌业绩，实现心中梦想。这些都是你职场成功的关键。

    应该明白，那些每天按时上下班的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是尽职尽责的人。对有些员工来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝对不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和毫无责任感的员工，而是能够积极主动、自动自发工作的员工。

    自动自发是一种主动改变、主动创新、主动进取的意识。自动自发工作的员工可以充分发挥主观能动性，充分发挥自己的才干，充分挖掘自己的潜能，将积极主动灌注于工作的各个细节之中，主动完成工作，主动提建议，主动完善自己，主动承担责任。不是说一分耕耘一分收获吗，我们的付出终将得到巨大的回报。想在工作中充满竞争力，必须改变你的态度，职场需要这种自动自发的负责态度，态度能够使你在竞争中胜出，对工作的态度、对公司的态度、对领导的态度以及对自己的态度。如果你很有天赋，自动自发的态度会使天赋更加完善；如果你的才能平平，负责的态度会补足缺陷。

    刘娟是河北一家纺织工厂的工人，2003年45岁的刘娟下岗了，自己文化水平低、年龄偏大、没有特长，工作很不好找，刘娟虽然有些茫然但没有放弃，在社区工作人员帮助下在一家工厂找到了临时的活儿，她工作勤奋刻苦、严于律己，虽然是临时的员工，但她始终把工作放在首位，积极主动地承担任务，通过一期的培训学习，她了解了当前的政策，初步掌握了基本知识，她知道下岗再就业要面对现实，要自强、自立、自信，去寻找自己的就业天地，一些力所能及的工作总是自动自发的去完成，很少等领导吩咐了才行动，由此得到了领导和同