中遇到的问题推给别人。在面对职场上的问题和困难的时候，大多数人首先的反应就是将它归咎于外因。只有那些勇于负责的人，才能采取必要的行动从内因上解决问题。
目前，有很多职场人的观点是：如果我所犯的错误性质十分严重，我一定会承认的；如果是芝麻大的一点小错，那么再去认真地计较，难免有点小题大做，依我看根本没有这个必要。如果你也是这样看待错误的，那就大错特错了。工作无小事，更无小错，1％的错误往往就会带来100％的失败。
人的一生所可能犯的最大错误，是因为怕犯错而不敢尝试。赢家不怕犯错，只怕因为怕犯错而不敢承担。有的人成功了，只因为他们敢于承担责任并吸取教训。遇到问题不要畏惧，要勇敢地去面对，只有抱有这种想法的人才不会永远与失败相伴。非常遗憾的是，大多数人很难承认自己所承担的责任。
勇于说出，这是我的责任。承担责任，真正对职场人有价值的不是在你身上或者周围发生了什么，而是你对此做出了什么样的反应，以及你从中学到了什么。这种对公司对自己负责的态度是在职场立足的基础，在一些知名公司更是如此。同时公司的文化也是员工敢不敢表达自己的关键所在。要想在现代企业中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任，正如一位著名的企业家所说：“职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手行动以处理这些问题，真正承担起自己的责任来。”