第三节 奋斗到底终是甜（9）
小张笑得嘴都合不上了，兴冲冲地把这个好消息告诉小宋，但是他并没有笑到最后。
原来销售部貌似风光，其实也不容易，每一名销售人员都顶着巨大的压力，要是长期不能完成销售任务的话，就要被公司扫地出门。
小张本来是个工科专业搞技术的人才，虽然自学了一个相关专业的文凭，但是比起本专业的人来说，毕竟还是有一定差距的，而且更重要的是他为人性格比较内向，根本不适合营销这种和人频繁打交道的工作。
过了一段时间，由于长期业绩低下，营销部的领导就提出不要小张了。而技术部的领导也认为小张这个人平时好高骛远、三心二意，做不好本职工作，不肯再接收他，小张只好黯然离职。
而在这三年里，正确选择奋斗目标的小宋在个人优势的基础上，踏踏实实地干着本职工作，很快成为本部门的技术骨干，赢得了领导的器重和同事的信任。当一个技术主管被调离后，他就被提拔到该位置，被看成公司技术部门最有潜力的年轻人。
人生不能没有理想，奋斗不能没有目标。但小张给自己树立的却是一个不符合自己实际情况、不利于发挥自己长处的目标。
在追求这一目标的过程中，他不可谓不执著，也不可谓不努力，但是这个目标是一个虚幻和不现实的目标，所以是注定要失败的。
切合实际的目标会缩短与成功的距离，不切实际的目标会拉大与成功的距离。人生自然要树立奋斗目标，但是必须切合实际，符合社会规律，乱立志向，就会南辕北辙，一事无成，永远也无法实现人生理想。
成功的人生始于正确的人生目标，很多人之所以一事无成甚至酿**生的悲剧，主要是因为他们不知道自己应该做什么和能做什么。
一个人要想确立科学合理的人生目标，首先要了解自己的条件，自己有哪些优点，自己的特长在哪里，那些有利于发挥自己的特长、优点的人生目标，才是最可能实现的成功目标。一个人只有在做和自己的特长或优点相符合的工作时，才能充分发挥调动自己的潜能。让一个管理者去推销保险，让一个保险经纪人去大学讲课，其后果是可想而知的。
一位军队的士兵心理问题专家说，在军队中，最容易情绪崩溃的士兵并不是那些从事最