第一节“难得糊涂”境界高（8）
张女士是上海一家会计师事务所的老板，她从基层白手起家，经过十多年的打拼，终于在业内得以立足，由于在创业的过程中遍尝艰辛，所以她奉行的信条是“要成功，先吃苦”。
在这样的信条熏陶下的会计师事务所的工作气氛就可想而知了，有的员工曾经连续一个月出差去七个城市帮助查账，有的员工曾经加班到凌晨两点半，有的员工曾经在除夕前一天还在事务所里忙碌。员工们在平时见面都用点头的方式来打招呼，甚至连吃饭的时间都不愿意多说一句话。整个事务所都沉浸在一种压抑的气氛中。
在事务所发生了一名员工上班时间昏倒的事件后，接二连三地发生如员工争吵、病倒在工作岗位等事件，这使本就单调压抑的工作气氛更加雪上加霜。面对这种情况，无计可施的张女士请教了心理问题专家，向他咨询该如何处理此类问题。
在得到了专家的意见后，张女士明白了事务所的症结所在，那就是工作压力过大，员工在她这个工作狂的影响下，不得不在工作上花更多的时间，投入更大精力。虽然在一段时间内，这些员工仅仅觉得疲劳而已，但时间长了，就必然会造成员工的烦躁和牢骚情绪，原本就枯燥无味的工作，在他们看来就更加令人厌烦。
为了从根本上改变这种状况，张女士在全体员工大会上郑重地向大家宣布：将事务所的工作信条改为“张弛有道，劳逸结合”。并将每周日固定为休息日，每晚的工作时间不得超过12点，在休息日里，她将带头落实这个政策。
张女士的这一改革使事务所内部发生了巨大改变，慢慢地，事务所中原有的那种紧张、压抑的工作气氛消失不见了，取而代之的是轻松愉快的工作氛围，事务所的工作效率也因此而大大提高