请你离开公司。
任何一家公司永远都需要勤奋进取的员工，勤奋是保证高效工作的前提，只有勤勤恳恳、扎扎实实，才能把自己的才能和潜力全部发挥出来，在短时间内创造出更多的价值。一些著名的大企业总是把勤奋刻苦、自觉执行作为对员工的最好教育。在一个公司里，并不是具有杰出才能的人才容易得到提升，那些勤奋刻苦、自觉执行的人也有更多的机会。
华勒现在是堪斯亚建筑工程公司的执行副总，但在几年前，他是作为一名送水工被堪斯亚一支建筑队招聘进来的。华勒并不像其他送水工那样，把水桶搬进来之后，就一面抱怨工资太少，一面躺在墙角抽烟。相反，他热心地给每个工人倒满水，并在工人休息时缠住他们讲解关于建筑的各项工作。很快，这个勤奋好学的人引起了建筑队长的注意。两周后，华勒当上了计时员。
当上计时员的华勒依然勤勤恳恳地工作，他总是早上第一个来，晚上最后一个离开。由于他对所有建筑工作，如打地基、垒砖、刷泥浆都非常熟悉，当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。
一次，负责人看到华勒把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，替代危险警示灯，以解决施工时没有足够红灯的困难，他决定让这个勤恳又能干的年轻人做自己的助理。现在，华勒已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，勤勤恳恳，任劳任怨。
勤奋不止是一个简单的名词，它还意味着有决心、有勇气、持之以恒、专心致志。荀子说过不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河这就告诉我们，要成就一番大事，必须从小事做起，持之以恒，不懈努力。华勒并没有什么惊世骇俗的才华，他正是凭着勤奋、坚持这种美好的品格一步步成长起来的。
鲁迅先生曾说伟大的事业同辛勤的劳动是成正比例的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就会出现不知道你有没有听说过“因果定律”？它是由古希腊著名哲学家苏格拉底提出来的。因果定律认为，任何事情的发生，都有其必然的原因。换句话说，当你看到任何现象的时候，你不用觉得不可理解或者奇怪，因为任何事情的发生都必有其原因。因此，要想成为优秀员工，获得丰厚的待遇，你首先要做的就是勤奋、努力地去工作，这是公平的游戏规则。而且你的勤奋努力不仅可以给老板带来利润的增长，也是你自己的知识、技能、经验增长和发展的机会。实际上，在勤奋努力中你与老板获得了“双赢