重要的六件事，然后让次序全力以赴。
4、精神精力
（1）发现工作中你擅长和喜爱的方面。
（2）精力要用在你认为最重要的事情上。
（3）弄清楚你想要得到什么，你想要成为什么样的人。
二、听起来很有意思
两只耳朵一张嘴，怎么让嘴过度劳动呢？违反劳动法的。耳朵兄弟，你能者多劳吧……
因为执行了时间管理的一整套原则，前阵子忙得脚不着地的Eva也总算有时间闲下来翻翻网页了。东游西逛，她进了Emily同学的空间，最新的日志是一篇转载的文章。“什么嘛，这丫头越来越懒了，尽拿转载来的文章敷衍大家。”Eva不满地嘀咕着，在更新空间方面，Eva是很勤快很勤快滴，经常放上华丽丽的附图的文章上去，点击率越高，她越有成就感。不仅如此，她还成了大家空间的巡视者，一有谁偷懒，准会提出义正言辞的警告，且她是严格鄙视转载他人文章的行为的，真真龟毛得可以。闲话少说，回到Emily转载的那篇文章，本来想直接在上面留言谴责Eva，在点开扫了一眼后，被吸引住了：
《倾听，职场上最容易被忽视的竞争力》
倾听是一种竞争力，现在讲起来大家都没有异议了。但是，这确实最容易被忽视的一种竞争力。根据卡耐基训练的统计，职场中不及格的倾听者占了70%之多！根据权威杂志数据显示，一个懂得倾听的员工，他将更容易升职；而领导善于倾听，则能更好地领导团队，甚至能够使企业的基业更加稳固。在全球五百大企业中，有70%的企业设有倾听的训练课程。倾听，作为一种亟待开发的潜力，等着我们去发现它的奥秘。
听不仅仅是用耳朵去听而已，而是要用脑、用心去倾听，这与仅仅用耳朵去听的差别很大。
一个“Are you listenning（你在听吗？）”这样简单的问句使很多人都犯了难。美国佛罗里达大学和密执安州立大学的听力研究发现，普通的人在谈话后8个小时内，就会将谈话的50%的内容给遗忘掉。将近五成的误差率，将有可能造成企业和个人的庞大的损失。
为什么会出现如此大的误差率呢？这是由于我们在听的时候往往不专心所导致的。因为人的脑子是比听要快得多的。我们的脑子一分钟可以思考到1000-3000个字，而我们的耳朵，每分钟却只能听到120-400字，这导致我们在听的时候，脑子里往往会跑到别的事情上去，分散了注意力。
在这个信息大爆炸的时代，我们每天眼目耳接触的信息多如牛毛，这也为我们真正懂得倾听、并充分理解他人的意思增加了难度。每个人都在竭力表达着自己的观点，都在说，而越来越少的人在听，发布信息的无效性大大增加，沟通效率低下。这也是占70%的全球五百大企业设立倾听课程的原因所在，据调查，一向被视为职场精英的职业经理人，他们中只有70%被视为“勉强合格”倾听者。