第五章 货币贬值，我增值！（6）
“我们也是，国企，只能慢慢一级一级往上升了。”Emily叹了口气说。
“你们的薪水有提升不？”Emily关切地问阿木和丁琳，他们两个都在民企，加薪制度与国企自然不同。
“没有呢，老板没给我提过。”
“加薪老板可不会主动提起，你得自己主动去向老板提。”阿木在一旁笑着说。
“难道这半年多你已经加过薪了？”丁琳瞪大眼睛看着阿木说。
“嗯，在我到公司两个月后我就向老板提出了，因此加过一次。现在我想又是到该提的时候了。”
阿木所在的公司是国内比较知名的网游公司，目前在公交车站、网络上都能看到他们公司产品的广告。而阿木做网游的策划这一块，据人才网站的调查，网游策划人才是目前最紧俏的人才之一，所以薪资水平还不错。
“刚进去两个月你就提加薪了？一般企业的试用期都要三个月吧？”丁琳惊讶地问。
“没错，但是我所在的职位不同，我自然有加薪的理由。”
阿木在大学期间，已经开始自己和朋友一起做网游策划，他们做的一两款网游，在网游界小有名气。阿木进那个公司，是想获得一个比较大的平台。所以与一般的新人不同，他基本是一个成熟的策划了。但他刚进公司时，也是和其他新进的员工一样的待遇。对此阿木开始时并没有提出异议，他认为，成绩才是最好的说服工具。当时公司正在做的一个游戏，因为前面主策划的离职，并带走一大帮成熟的策划，策划人才基本处于青黄不接的时候。阿木一进去就挑了大梁，把这个项目重新接了起来。两个月后，游戏顺利公测了，这个时候，阿木向老板提出了加薪的请求，要求给他作为一个成熟的策划的待遇。老板很快答应了给他加薪，但是离一个成熟策划还是有一段距离。
“你先好好干，过段时间我再给你提下。现在你刚进来不久，加的太多了别人有意见。”老板貌似很关心地拍着阿木的肩膀说。大凡老板，在加薪这件事上，总是能赖则赖。阿木点点头，没有再多说什么，把老板逼太急了也不好，一口不能吃出个大胖子，阿木有耐心和老板耗。现在又过了四个月了，另一个项目也正处于攻坚阶段，阿木在这个项目中的分量更重。对于网游策划这个职业来说，基本过的是黑白颠倒的生活，加班加点是常事，在项目紧张的时候，连续几天不回家也是有的。（这也是Eva坚决不与阿木同居的原因之一）阿木的公司里，在休息室，洗涮用品一类是齐全的，公司的柜子里装满了泡面、饼干等速食，公司有一条忠告：如果你回家睡觉了，千万不要太早来公司，因为，你很可能再进公司的一刹那，看到一缕幽魂一样（蓬头垢面、