第六章 不是想要买土豆，而是一定要买最好的土豆（5）
由于热忱的态度，法兰克的月薪由25美元提高为185美元，增长了7倍之多。
在此后的两年里，法兰克一直担任三垒手，薪水涨了30倍之多。为什么呢？法兰克自己说：“这是因为一股热忱，没有别的原因。”
后来，法兰克的手臂受了伤，不得不放弃打棒球。接着，他到一家人寿保险公司做了一名保险员。整整一年多都没有什么成绩，他因此很苦闷。但后来他又变得热忱起来，就像当年打棒球时那样。
再后来，他成为保险界的大红人。不但有人请他撰稿，还有人请他讲自己的经验。他说：“我从事推销工作已经15年了。我见到许多人，由于对工作抱持热忱的态度，使他们的收入成倍增加起来。我也见到另一些人，由于缺乏热忱而走投无路。我深信唯有热忱的态度，才是成功的最重要因素。”
爱默生说：“没有热情，任何伟大的业绩都不可能成功。”不少人失败的原因，不是没有能力，也不是没有机会，而是失去了热情。人们常说，热情大于本领。热情就像火种，它能点燃人身上的潜能，让人所有的智能充分地发出光来。
IBM公司的人力资源部部长曾对记者说：“从人力资源的角度而言，我们希望招到的员工都是一些对工作充满**的人，这种人尽管对行业涉猎不深，年纪也不大，但是，他们一旦投入，所有工作中的难题也就不能称之为难题了，因为这种**激发了他们身上的每一个钻研细胞。另外，他周围的同事也会受到他的感染，从而产生出对待工作的**。”
对于一名员工来说，工作热情并不是身外之物，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展的机会。
热情是高效率工作的动力，是始终如一高质量完成任务的重要因素，是创造辉煌业绩不可缺少的品质。人的一生可能燃烧也可能腐朽，选择成功就不能腐朽，就必须燃烧起来！让火一般的热情引导我们走向成功的明天。
把“我不行”改为“我能行”
每一个人都会有自己的信念，信念就是牢固的观念或者说是对事物习惯性的看法。当你坚信某一件事情的时候，就无疑给自己的潜意识下了一道不容置疑的命令，有什么样的信念就决定你会有什么样的力量。说自己行的人，他的潜意识会把成功的信念，变成成功的行动；说自己不行的人，他的潜意