第五课 职唱—适时让一下，工作顺风顺水（3）
不要表现得比别人优秀
现代社会，竞争愈加激烈，我们都想在风云际会的职场中表现优秀，大放异彩，从而博得领导的赏识，获得提拔。可职场中，有能力有学历的人比比皆是。每个人都觉得自己比别人优秀，于是，明争暗斗，钩心斗角，明枪暗箭，阴谋算计……结果几年下来，很多人一事无成，倒学会了诡计多端。
一个人若真想在这变幻莫测的职场立足，想在这纷繁复杂的交际网中如鱼得水，真正聪明的做法就是表现得“技不如人”，说白了，就是表现得不如人家优秀，让别人觉得他比你强。
用“可能是我不对”、“我常常会弄错”、“看来应该是我的问题”诸如此类的字眼，可能会为你带来意想不到的效果。承认自己有错，就代表着你告诉人家，你并不那么优秀，甚至没他优秀。这样，很可能会避免一些无谓的争执，甚至把一个横眉冷对的敌人变成朋友，拉近彼此间的距离。
富兰克林年轻时，是个很毛躁的人。有一天，他的一个在教会的朋友遇见了他，把他叫到一旁，严肃的、苛责的训斥了他一顿：“你真是无可救药了。你已经成功的阻断了给你提不同意见的人话语权。你的意见变得太珍贵了，没有人承受得起。你身边的朋友们都发现，知道得太多了，跟你在一起实在是不舒服，同时，也不能再教给你什么了，因为没人喜欢教你了。也没有人打算告诉你些什么，因为那样会吃力不讨好的，而且又弄得不愉快。因此，你不能再吸收新知识了，但你的旧知识又很有限。”
富兰克林虚心地接受了老朋友的训斥，并且认识到，自己确实有他说的那些缺点，他发觉他正面临失败和社交悲剧的命运。从此，他改掉了傲慢、粗野的习惯。此后的50年来，没有人再听他讲过太武断的话，这就是为什么他提交新法案或修改旧条文，能得到同胞的重视，后来，他在成为民众协会的—员后具有相当大的影响力。
富兰克林的例子让我们看到，伟人们之所以伟大，总有些他们的过人之处，这过人之处并不是说他们天赋异禀，才华横溢，而是他们总是比常人更懂得做人的学问。
的确，做人是一门高深的学问，有的人腰缠万贯，挥金如土，但做人非常失败，这样的人，算不上成功。而有的人，可能一生平凡，但却能赢得很多人的尊重，这样的人，才是成功者。
有这样一个小故事：很早以前，海滩上有两种不同的蓝甲蟹，一种凶猛厉害，任何情况下都敢于开战；另一种胆小温和，遇到敌人，就翻过身子四脚朝天的装死。过了千百年以后，凶猛强悍的那种蓝甲蟹濒临灭绝，而胆小温和的蓝甲蟹反而繁衍昌盛。
后来，动物学家研