第五课 职唱—适时让一下，工作顺风顺水（1）
在风云变幻的职场中，人人都渴望拥有一个良好的人际关系网，在与同事的交往过程中，我们要学会适时的忍耐，凡事不要过于斤斤计较，拥有一颗宽容的心，原谅他人的无心之过。用忍让来为自己营造一个轻松融洽的工作氛围。
同事相处，“得过且过”
人们常常用“得过且过”来形容那些对待生活不积极，过一天算一天地混日子的人，也常常形容那些对待工作胸无大志，工作马马虎虎，敷衍了事的人。久而久之，“得过且过”在人们心目中已渐渐成了一个贬义词。可是，现代职场生活中，面对风云莫测的人际关系，有时候，我们还真就需要那么一点“得过且过”的精神。
同事之间鸡毛蒜皮的纷争多，个人的性格优点和缺点，也暴露的比较明显。个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引发各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突，有些是表面的，有些是背地里的；有些是公开的，有些是隐蔽的。种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。有人刻薄、斤斤计较；有人喜欢耍小聪明、小把戏，贪小便宜。一个单位里，这样的人越多，人际关系就越复杂。可是，如果我们都集中精力干工作，不过多地关注别人的缺点，对待同事之间的一些小矛盾和小得失，得过且过，不要太较真，这样的人际关系就会比较正常、简单，工作效率就会提高。所以说，“多琢磨事，少琢磨人”，是处理好同事关系不变的真理。
在办公室里，有时候你发觉同事中有人总跟你唱反调，不必为此耿耿于怀。如果是因为你年轻，工作经验少，对方以“老资格”自居，总是指使你干一些工作范围以外的事，对此，不必大动肝火，也不必觉得心里不平衡。你应该想办法让老员工接受你，让他们不能小视你的能力。有些活，能多干些就多干些，当做一种积累。在漫长的职场生涯中，总免不了会遇到被出卖、敌意、中伤等种种料想不到的事情，倘若真的遇到这样的情况，不必失望沮丧，也犯不上随时准备着伺机报复。最好的办法，就是让一切都过去，倘若只是一些无伤大雅的小把戏，那么也不妨睁一只眼闭一只眼，退一步海阔天空吧。在人生漫漫长路中，我们会遇到各种各样的人，不要因为自己不喜欢谁，就对人冷言冷语，也不要因为人家瞧不起自己，就妄自菲薄。不妨让自己试着大度一些，宽容一些，让自己渐渐地成长为有肚量的人，多把心思用在工作上，才能在职业生涯中崭露头角。
与同事相处中，时间一长，就会出现各样问题，避免不了的就会出现闲言碎语。
“哎，你知不知道？昨天我在街上看到咱这儿的xxx了。你猜他和谁一起逛街呢？”“谁啊？哦