3 要善待有头脑、有灵气的下属（2）
问了一下才知道，这个小姑娘是大学毕业生，竟然跟我一样是中文系毕业的，哎，怎么我们文科生都沦落到这般境地了。我说：“你怎么出来当服务员了，没有别的更好的工作了吗？”
小姑娘笑笑说：“当了服务员才可以当领班，当了领班才能当经理，当过经理才能当老板呀。”说实话，我初见她时觉得她相貌一般，可是她轻声细语说了这句话之后，我忽然觉得她整个人发出了一种别样的光彩，似乎熠熠生辉起来。这真不是一个简单的小姑娘，年纪轻轻，却对自己的职业前景有非常明确的认识。
我说：“你直接去我那里当经理好不好？”
她莞尔一笑：“呵呵，您别拿我开玩笑了，好事来得太轻易，是坏事。”哎呀，这才是真正的神仙妹妹呀！不得了不得了，我越发觉得这是个人物，必须笼络到我的麾下。
任远也问：“不跟你开玩笑，你要怎么才能跳槽呢？”
小姑娘技艺娴熟地翻动着铁板上的烤肉，并不急着答话，还是巧笑倩兮说道：“如果有稳步上升的台阶，为什么要跳槽呢？”
“你怎么就知道在这里有稳步上升的台阶呢？是上台阶好，还是在一个广大的空间里自己施展才华好？”任远也追着问。
“嗯……”小姑娘犹豫了一下，做认真思考状，但是手边的活儿没停。沉思半分钟，她红着脸说：“每个企业都会许诺员工上升空间，可是，究竟有多少兑现的，谁说得准呢？我同学，进大企业的有，进小企业的也有，多多少少都在抱怨自己的企业诚信度不够。既然这样，我还是愿意选择一个名气大一点的。”
“你被骗过吗？”我好奇地问。
“嗯，被骗过。”
“能不能说