第五章 追求卓越自我，树立品牌打破沉默（3）
他最初在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工时就暗下决心：“总有一天，我要做到本厂的经理。我一定要努力做出成绩来给老板看，让老板主动来提拔我。我不会计较薪水的高低，我只会记住：要拼命工作，要使自己的工作产生的价值远远超过自己的薪水。”他下定决心后，便以十分乐观的态度心情愉快地工作。在30岁时，他成了卡内基钢铁公司的总经理，39岁时，他又出任全美钢铁公司的总经理。
齐瓦勃只要获得一个职位，就下定决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时，齐瓦勃把注意力集中在工作上。他明白，目前的待遇或多或少，与他将来注定要获得的财富相比，是微不足道的，计较这些是无聊的。因而，他做任何事情都保持乐观的心态、愉快的情绪，他在业务上尽可能做到尽善尽美、精益求精。后来，人们都习惯于把难度高的事情交给他来处理，他渐渐成了公司不可或缺的人。
因此说，如果你在一个平庸的职位上拿到不错的薪水，于是缺乏了向更高职位努力的动力，那就非常遗憾了，这说明你的进取心开始消退了。其实，你有能力做得更好，甚至有能力自己创业。
如果你认为自己做得挺好，可以站稳脚跟了，别人也这么告诉你，那你一定要保持清醒的头脑：其实你的薪水不算多，你要是不想争取更多，恐怕就连这些薪水也保不住。现在的事情像逆水行舟一样，不做得更好，就会变得更差。你知道有多少人在盯着你吗？那些能够做得更好的人，正等着把你挤下去呢。
浅尝辄止、安于现状、不思进取的人是不会做出什么大成绩的。一个有崇高理想、期望成就大业的人，总是不停地超越自我、拓宽思路、扩充知识、敞开生活之门，希望比周围的人走得更远。他有足够坚强的意志，激励自己做出更大的努力，争取最好的成绩。
进取心不允许我们懈怠，它让我们永不满足，每当我们达到一个高度，它就召唤我们向更高的境界努力，直到走在时代的前列。
30几岁的人身在职场，不管是自己当老板还是给老板当干将，一定要做自己所处行业的佼佼者。你的职场之路就如同爬山，如果一座山还没有人爬到山顶，那么你去爬，只要方法正确，路线正确，速度够快，也许你很容易就爬上去了。如果一座山，在你还没有爬之前，就有人到达了山顶，那么你想爬上去，也许人家轻轻一脚就把你踢下来了。所以一个聪明的人要记住，不管你是在哪个行业，一定要做整个行业的佼佼者，在竞争激烈的时代，做大做强，自己才会最安全。
强者生存，优势富集，这是规律。在职场，谁率先领会和运用这个规律，谁就犹如得到上帝的帮助。这是许多佼佼者成功的最大秘密！
30几岁的人，给自己信心和希望吧，只有成为行业的领军人物，你才能引导潮流，而不是被潮流抛