对自己的下属时胆战心惊的，甚至害怕哪个人和自己理论。为了解决这个问题，阿伟没事的时候就运动，还吃了很多对大脑有营养的东西，希望这样可以改善自己的问题，让自己找到自信，让自己在思考问题时能够比较冷静。
在职场中，像阿伟一样的人有很多，这些人虽然聪明、有历练，却总是觉得自己不够好，也许在平常的工作岗位上还没有什么特别的感受，可一旦自己被提拔，就会感觉到自己毫无自信，觉得自己不胜任。更不用说向更高级别的领导位置努力了，甚至害怕自己的职位越高，自己就越难以应付，而且总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
其实，所有的成功者，尽管职业、经历、学历、境遇和个性等各不相同，但有一点是共同的，那就是自信，自信是成功的第一要诀。而阿伟就是因为缺乏自信，所以才会造成了现在这种局面。“聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。”尼采的这句话一点儿都没错，一个人如果不能相信自己，还能做些什么呢？
小磊在公司中只是个普通的员工，但是能力很强，只是面对公司其他人有些不自信，其实凭他的实力，同事中没有几个人可以和他相比。后来，小磊听了一次讲座，很受启发，心情也为之振奋。在经过培训后甚至还当众演讲，表达自己在课堂上的心得体会，他说：“今后，我一定要认识到自己的实力，自己其实并没有那么差，只是因为没有认清实际状况而觉得自己不行。一旦知道了自己的实力，就会明白自己其实也是可以的。所以，我从今天开始，一定要对自己有信心，一定要自信！”大家对他的发言报以热烈的掌声。可是回到公司后没多久，小磊又开始变得和原来一样情绪低落了。原来他所在的公司，其他人都比他学历高，不是博士就是硕士，只有他一个人是专科。当初培训的时候所拥有的那份勇气和自信全都没了，连他自己也不明白为什么，自己在上课的时候信心十足，可一回到单位就变得不自信了。
看来，自信的道理不难领会，但要真正拥有自信意识，就需要好好努力了。只有让自己真正意识到自己没那么差，才会让自己建立起信心。自信还是自卑，不是与其他人比较出来的，也不是由学历、职务和业绩的高低所决定的。就算小磊拥有了硕士乃至博士学历，一样不能够拥有自信，因为他在内心深处就处在对自己的不信任当中，比较学历只不过是一个表面现象而已。显然，一个人要真正地拥有自信，首先要突破“狭隘比较”的心理障碍。
一个人觉得自己不够聪明、能干和美丽，正是因为把自己和别人相比较的结果，或者是把现实中的自己和理想中的自己相比较的结果。我们都有这样的经验，很多时候总是看到别人是怎么的美好和幸运，总希望那些美好和幸运能被自己所拥有，但很多时候却很少想到，其实自己完全可以通过努力来改变自己，使自己变得更加聪明、能干和美丽，再塑一个和理想中一样的全新自我。如果能够做到这些，相信每个人都会觉得自己没有那么差，都会觉得自己能行。