说实话也是错（2）
两个人听了学姐的话才明白，原来在职场中还有这么多的事情，看来自己真是应该好好学习职场这门学问才行啊。
就像故事中那位学姐说的那样，说实话的确是一门技巧。无论是在工作中还是在生活中，实话是必须要说的，关键在于说实话的对象，如果对象不允许自己实话实说，而实话又必须说，就要讲求技巧了。就拿职场上最常见的招聘和应聘的事来说吧，很多时候，招聘者和应聘者之间会有一种十分微妙的关系，也会在“说实话”和“不说实话”上大做文章，如果处理好了，应聘者就会得到梦寐以求的工作，而处理不好，就会与自己心仪已久的工作擦肩而过，失去一个好机会。曾经有个在职场工作了多年的人力资源经理刘博这样说：
一次，几名大学毕业生同时去应聘，面试时有一道题是这样的：虽然你是名牌大学毕业生，但是由于工作需要，安排你做门卫，你会怎么办？A同学回答说：我不会去干；而B同学回答说：领导的任何安排都是我的第一志愿。于是，A同学这一环节的得分为零，最后勉强录用，B同学得了满分，高分录用。在实际工作安排上给了B同学更好的岗位，虽然两个同学的工作能力不相上下，但是B同学却有比A同学更好的岗位和更高的待遇。实际上，尽管所有的人力资源经理在制定员工守则时都会写上“诚实”的字眼，但却没有一个经理会在入职教育时要求员工要说实话。职场终归是一个名利场，公司利益以及个人利益交织在一起，如