心相约：工作中不要给自己借口
不去找任何借口，体现了一个人对自己的职责和使命的态度，是一个很重要的思想，思想影响态度，态度影响行动。一个不找任何借口的人，才能成为一个执行力很强却又讨人喜欢的人。
找借口是生活中常见的现象。
在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口：
“我可以早到的，如果不是下雨。”
“我没有在规定的时间里把事做完，是因为……”
“我没学过。”
“我没有足够的时间。”
“我没有那么多精力。”
生活中，仿佛有太多的借口，以便于我们逃避困难和责任，我们在获得暂时心理的慰藉的同时，心里掩藏的东西，只有我们自己清楚，其实借口的代价无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
如果你和某个人约好了见面时间，他迟迟没有到来，来后又对你说出一大堆理由，你的心情是什么样的，你又会怎么想，生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。
心理学家研究发现，找借口，有时候是因为确实有实际的困难，有时候却是因为有更深层的心理原因。比如，有些夫妻因为感情不和，常常找借口晚点回家；某个学生没有完成作业，却借口家里忙等等。
找借口，往往是由于某些原因造成的，在职场上，如果员工对工作兴趣大、热情高，那么他就很少找借口，无论遇到什么困难他都会努力去克服；而如果对工作缺乏热情、缺乏兴趣，或是跟老板、同事闹意见，那他就很容易找借口，因为他内心就有一种消极的心理，那些找借口的话也常常折射出这种心理。
这种心理机制在精神分析学中被称之为“被动攻击”，也就是用被动消极的方式来象征性地表达对别人的不满。要克服这种“被动攻击”心理，就要端正自己的心态。虽然不能解决“路上堵车”的问题，但我们要知道不能等外部条件都完善了再开始工作，要知道即使