在生产力三要素中，人是第一位的，人是企业的主宰，直接影响着企业各项工作的开展。人才流失是不可避免的，关键是能否在这种情况下不为此所困，能够继续把公司向前推进。
一．成就大业的人本思想
■以人为本是一种思想，它强调了人的因素，人是一切社会产品的创造者，也是一切社会产品的最终消费者。
■要重视每一位支持者与合作者的作用，这是渴望成功的人事业有成的一个重要的前提条件。
■善于发现人才和使用人才，是大多数成功者都具有的一项本领，“以人为本”！
“以人为本”
想成功，就必须拥有大量的合作者和支持者。
以人为本至少包括三层意思：首先，以人为本是一种思想，它强调了人的因素，人是一切社会产品的创造者，也是一切社会产品的最终消费者，人在社会发展过程中起着决定性的作用；其次，以人为本就是要重视每一位支持者与合作者的作用，这是渴望成功的人事业有成的一个重要的前提条件；最后，以人为本还包括知人善任的思想，善于发现人才和使用人才，是大多数成功者都具有的一项本领。这100位富豪中的许多人直接以此为经营理念，创造出了“人本财富”的神话。
“以人为本”是富翁们成功的关键。富翁们一个人干不成任何事，作为企业的领导者，他需要拥有大批合作者与支持者，只有整体的能量发挥了出来，企业才能发展，富翁们个人才能成功。
俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”想成功，就必须拥有大量的合作者和支持者。一个人，不管他有多大的本领，其自身的能量和他发挥的作用总是有限的，仅凭个人或许也能取得一些成绩，实现一些目标，但他不可能取得重大成就，也不可能实现远大目标，因为孤军奋战常常会精疲力竭而不能自拔。
富豪们都明白“众人拾柴火焰高”的道理，只有让大家释放出能量，在这股强大的冲击波下才可能产生出一位有出成就的人，而他就是成功者。善于利用合作者和支持者的力量达成自己的奋斗目标，是富豪们所具备的共同特点。
合适即为人才
在生产力三要素中人是第一位的，人是企的主宰，直接影响着各项目标的实现。
古人云：“得人则兴，失人则毁。故首简才，次论政体也。”意思是说：任何事业，得到人才就能兴旺，失去人才就会失败。所以要先注意人才的收揽，其次才能谈及制度的建立。一个王朝的兴亡更替和统治阶层是否注意收揽和重用人才有着直接的关系。同样，在市场竞争中，没有哪个企业是在一群平庸之辈的手中得以发展壮大。人才就是企业的生命力，就是企业的新鲜血液和活的灵魂。
在广汇集团内部，如果这个人是个人才，在某方面很有特点，就可以任用，这没什么太复杂的程序，孙广信衡量人才的标准则显得很务实，他认为