第九章 诚信取胜，生意兴隆（11）
最后，重人轻财。胡雪岩在考察刘庆生之后认为他是个人才而决定用他，出手十分大方，年薪一下子就给到二百两银子。当时住在杭州，一个月维持一个中等富足的生活，只不过一二两银子，而当时刘庆生仍然是一个站柜台的伙计。他如此重人轻财，必然会赢得人心，让员工忠心耿耿地为他工作。
由此看来，所谓不做“半吊子”，讲的也就是要具有好的人品，做人要地道。一个人能够成为领袖人物，要能让手下的人成为自己的忠诚朋友，为自己真心办事，要能得到真正的好人缘，掌握一些笼络人心的技巧是十分重要的。但最基本的，也是最重要的仍是自己的人品。胡雪岩认为一个人只有靠自己的人格魅力，与人倾情结交，才能得到为其真心办事的生意场上的朋友。
胡雪岩也并非就懂得所有的延揽人才、使用人才的各种技巧，虽然他相当清楚生意场上靠朋友这个道理，但是他对如何结交生意场中的朋友，仍然也有过一些疑虑。
比如胡雪岩对湖州丝行开办之初投到自己门下的刘不才、黄仪两人，就不知道怎样用他们才好。刘不才是胡雪岩的红颜知己芙蓉的叔叔，虽然他懂药店的生意，胡雪岩也有开药店的打算，但刘不才看药店胡雪岩实在不能放心，因为刘不才不擅长经营管理，恐难担重任。同时胡雪岩是怕他嗜赌的旧“病”复发。不过刘不才还有一项“长处”，即****的那一套吃喝嫖赌的学问全会。经过一番审慎的思索，胡雪岩决定利用刘不才“五毒”俱全善交际的特点，让他跑外场，可以让他替自己去应酬那些富家子弟。对于黄仪，则一时难以安排。黄仪是胡雪岩在湖州丝行开办时聘请的档手。由于当时时间十分有限，胡雪岩来不及细致考察，直接就用了他。这人眼界不够开阔，不善于处理人际关系。用胡雪岩的评价就是本事实在有限，且心胸狭窄，办事专横，和在湖州料理丝行生意的同事老张、陈世龙都相处不好。胡雪岩心地宽厚，一向不主张人一不好用，就请他走人。他只是想找其他能干的人做这个丝行档手，而将黄仪带出来跟着自己，但终究用他干什么心里实在没有任何把握。
胡雪岩在苏州巧遇嵇鹤龄，便向嵇鹤龄请教如何用人——胡雪岩虽然是个财大气粗的生意人，但一向十分敬重佩服读书人，因而也结识了不少读书人朋友。这嵇鹤龄是一个满腹经纶饱学多才的书生，很有一些见识。但他科场失意，屡试不第，只得了个候补知县的头衔。他由于恃才傲物，有些读书人不奉上的“拗”脾气，因而也无法得到督抚的赏识，从来没有得到过什么实缺。胡雪岩在帮王有龄解决平定新城县饥民暴乱时，有