路标11：修炼（2）
如果有一天，你成为某公司的的员工，相信你也不喜欢听到老板“解决问题的能力太差”的这种评价吧？当你遇到问题时，你应该勇敢地去解决。因为解决工作中遇到的
问题不仅是你的职责，更是你展示自己才干的最好时机。
这个世界上能说会道的人不少，但是能真正去执行的却不多。大学生刚刚从校园出来时，要么是因为还是学生气，很多事情只是停留在理论层面；要么就是因为还比较青涩，不敢
发表自己的意见，更不敢主动地要求做事了。而那些敢于主动做事情并带着解决方案的人，则获得了别人没有的机会。
也许，你会觉得唐骏的案例太经典了，离我们比较远，那么，我就再告诉一个现实中的故事。
王爽是我认识的一个在校大学生，去年我推荐她到我认识的一个朋友的公司去实习。刚去时人生地不熟，没人理她也没人管她，王爽就天天坐着。有一次，公司开会让大家对一个
新项目提出看法和实施方略，王爽立刻就想到了一个点子，于是，她就稳稳地坐着，等着领导提问。结果，直到会议结束也没人问她。半个月过去了，王爽实在坐不住了，就开始
参与大家的讨论，并把自己的想法讲给大家听。
恰好这个时候，公司正在开发一个数据库。王爽就积极地加了进来，出谋划策，颇有**。很快，在大家的共同努力下，程序很快做出来了。王爽的表现得到了同事们的认可和赞
许，也得到了领导的表扬。不久之后，公司又要开发新程序，王爽不等领导“下战书”，就自告奋勇地拿出了开发思路，很自然，这次任务就分给了她，原本需要三个月的任务，
王爽只用了一个星期就完成了。这次，领导对她刮目相看。
实习结束后，我朋友跟我说，想要她留下来。我有点不解：“当时去你那的还有好几名优秀的研究生，为什么不要他们，只选一个普通的本科生呢？”
我朋友这么回答：“因为这个孩子是一个不仅敢想，而且敢做的大学生。”
我感触良深。职场上有幸运儿，外人看来，他们走的每步棋紧凑正确，似乎开了天眼，精准预见未来。但了解内情和过程的人知道，“幸运”是自己创造出来的，未来命运靠自己
把握。机会选择准备好的人。准备好的潜台词是：上进的愿望、足够的能力、超众的敬业和积极寻找机遇的决心。因此，虽然你现在还是一个学生，你的态度是没问题的，但是有
好态度不一定能脱颖而出，如果再有敢想敢干的气魄，那么，你肯定能成为其他人羡慕的“幸运儿”！
修炼职业化：摆脱你的学生气，转变你的社会角色
职场强调专业化，但是更强调职业化，工作不仅需要你具备必要