不同的感受。
为什么三个人的感受会如此不同呢？因为他们对待工作的态度是完全不同的，第一种人把工作当成了一种苦役，他在工作中完全感受不到快乐，可以试想，这样的人不要说能有什么成就，恐怕在不久的将来，他的工作能不能保住还是个问题。
第二种人是为了薪水而工作。在他们看来，我为公司工作，公司付我一定报酬，等价交换而已，他完全看不到工资以外的东西。这样的人工作没有**，总是采取一种应付的态度，能少做就少做，敷衍了事，他只想对得起自己的那份薪水，从未想过是否对得起自己的前途，是否对得起家人和朋友的期待。所以，为薪水而工作的人注定了要过平庸的生活，他永远无法从工作中找到成就感。
第三种人不为薪水而工作，他只为自己工作，工作带给他快乐，工作使他有一种成就感。而事实上，工作所给他的，将远比薪水要多得多。
为金钱而工作，工作只能是枯燥乏味的，但为自己工作，工作能给你带来快乐的心情，而人们也会更加重视你，仰慕你，因为你的付出给别人带来了快乐，别人从你那享受到了利益。除此之外，如果你将工作视为一种学习的机会，那么每一项工作还会带给你个人成长的机会。下面这个故事，非常值得前两种人看一看。
也许有人听说过齐瓦勃，他是伯利恒钢铁公司——美国第三大钢铁公司的创始人。他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。
15岁那年，家中一贫如洗的他到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。3年后，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就表现出了高度的自我规划和自我管理的能力。当其他人都在抱怨工作辛苦、薪水低并因此而怠工的时候，齐瓦勃却一丝不苟地工作着，并且为着以后的发展而开始自学建筑知识。