当时给你难看，一般会提醒说：“对不起，现在是上班时间，我很忙。”如果你以老板的知心朋友自居，认为向老板倾诉是天经地义的事情，赖着不走继续倾诉，就会惹恼老板。老板会阴沉着脸说：“你先回去吧，我马上要开会。”甚至将你轰出去。这样，你给老板留下的印象就不只是不好，而且是恶劣了。
如果你把老板当做知心朋友，满腔热情地找老板倾诉，不知你想没想过老板的感受，他是否也把你当做知心朋友？虽然说在公司里，老板和员工应该互相合作，共同推动公司的发展，实现双赢。但是，只要深入分析后就会发现，老板与员工之间的工作关系，本质上是对立的。
1．老板与员工存在管理与被管理的关系
在公司里，老板作为领导者，习惯于向员工发号施令，即使决策失误，也是老板自己的事。而员工是老板管理的对象，是被管理者，员工必须听从领导的指令，执行老板安排的任务，即使老板错了，在提醒老板依然无法改变老板的决定后，员工还是要无条件地执行，除非员工做好丢掉工作的准备。
2．老板与员工是雇用与被雇用的关系
老板是雇用者，员工是被雇用者，老板给员工提供工作机会，员工为老板服务，为老板创造效益。这种关系并不是永久的，随着公司的发展，老板可以解雇员工，员工也可以主动解除劳动关系，辞职走人。
3．老板与员工最根本的利益不同
老板最关心的是公司的利益，员工也关心公司的利益，因为只有公司发展了，员工的利益才会得到保障，并有上升的可能。但员工最关心是自己能从公司的利益里获得多少，是否合理。老板是以员工为公司创造效益的多少来衡量员工的，而员工是以能从公司获得多少来衡量领导的，所以，一旦达不到双赢，老板与员工之间的和谐就会被打破。
有的老板性格外向，而且平易近人，很容易吸引员工向他靠拢，甚至消除员工的戒备心理，把隐藏在内心深处的想法毫无保留地倾诉出来。但如果你跟老板交心，可以说是犯了职场中的大忌。一般来讲，隐藏在内心中的想法，都属于心中的秘密，是不适宜拿出来公开讲的。
◎ 八卦看老板
透过星座看老板（下）①
7．天秤星座（9月23日－10月22日）的老板
天枰座的老板处事往往优柔寡断，对一些比较重要的计划或者方案无法做到立即执行，因此，一些好的机会会在天枰座的老板手中溜掉。天秤座的老板交际手腕很棒，周旋在其他老板之间，天秤座的老板往往表现得非常称职，这可不是说他英明果断，而是说天秤座的老板很会看状况说话。另一方面，最让员工头疼的一点就是天秤座的老板通常耳根子很软，别人说什么自己就说什么，似乎没有什么自主性。在这样的老板手下生存，最好好自为之，见情况不对记得及时明哲保身。