有度小说 > 励志成功 > 从胜利走向胜利: 以少胜多的管理法则 > 跨国公司真的是纸老虎吗?

跨国公司真的是纸老虎吗?

    东风吹,战鼓擂,现在世界上究竟谁怕谁?跨国公司真的是纸老虎吗?为什么中国公司,也就是弱的一方,在很多领域好像占了上风呢?中国公司是怎样运用以弱胜强、以小胜大的规律的呢?

    中国的钱没那么好赚

    长期以来,跨国公司很大一部分盈利只集中在少数企业手中,这些企业被少数中国国有垄断企业喂肥了。比如移动电信,直到2001年,该业务还在美国公司报告的中国盈利中占了多达一半。英国《金融时报》指出:“但从2002年开始,在政府的资助下,中国国内公司进入手机业务领域,而它们具有高度竞争力的定价措施破坏了所有厂商的利润。”

    德国大众汽车公司的日子也不好过。大众长期以来在中国的市场占有率超过50%。大众的中国业务盈利丰厚,1993年上半年为集团贡献了多达4/5的利润。但到了2005年,大众的市场份额已大跌,第一季度跌至11%。

    英国《金融时报》忠告跨国公司:“这些公司的成功可能要归因于一些特殊、暂时的因素。毕竟,企业若能在这个全球最艰难的市场上兴旺发达,那它们在其他地方的表现应该也同样出色。”

    全球最傲慢的国家患上了中国恐惧症

    英国《星期日独立报》嘲笑美国人:“全球最傲慢的国家患上了中国恐惧症。”为什么?因为该报发现,美国人被“中国制造”冲击得昏了头,竟然说出了下面的胡话。美国人声称,在全球的品牌商品中,有5%~7%(大约价值5120亿美元)的商品是假冒商品,而它们几乎全部来自中国。可笑的是,这个数字差不多就是中国制造商品的总价值额。

    德国《明镜周刊》报道,作为最大的纺织品生产国,中国正在走向世界垄断地位,所以中国客户可以向提供设备的厂家指定条件,实际上是迫使齐默尔这样的纺织机械供货厂家与中国的地方设计部门合作,把德国的设备技术交给他们。

    齐默尔公司老板说:“我们花几年时间开发的技术,中国人一年内就开始仿造了。”

    对于上海磁悬浮列车,德国磁悬浮制造商一方面担心中国会仿造其技术,一方面又相信20年的经验结晶绝难效仿,搞得自己七上八下。

    美国《亚洲华尔街日报》的一篇分析文章说,把美国工厂迁到中国可以节约20%~35%的成本,同时质量又并不下降。中国工人的工资只有美国工人的5%,而工程师和工厂管理人员的工资也只有他们的美国同行的35%。

    正如日本富士公司董事长所说:“中国正迅速成长为一个结合了低工资和高科技的国家,事实将证明中国的生产者会有足够的实力与日本公司竞争。”

    日本的一家商报和管理咨询协会2002年对81家在中国营运的日本公司进行了一次民意测验,其中,62%的日本管理人员认为中日产品没有质量差别,15%的人认为中国产品质量更