幽默好比润滑利，一方面使正在工作的“机器”运转加速，另一方面又使“机器”的磨损减轻。
——轶名
变动会给人带来不安定的感觉，有些公司显然已经懂得运用幽默，来平复员工的不安定感。以下就是一些范例，供读者参考。
某家公司工程部门的布告栏上，贴了一张海报：
一项计划的六个阶段：
1狂热
2幻灭
3惊慌
4找出罪魁祸首
5惩罚无辜的人
6嘉奖没有参与的人
另一家公司选择以幽默的方式来降低员工对电脑的排斥。他们要每位员工为他们的电脑取个名字，这样一来，如果电脑公司发生问题时，心里就会想是被“乔治”摆了一道时，而不是被电脑打败，挫折自然会小一点。
还有一家公司，成天被员工埋怨停车位不足，而搞得乌烟瘴气。后来