7改变马太效应的规则（2）
对于个人来说也是如此。
一般人之所以没有成长，很大原因在于其自身所具备的潜力并没有发挥出来。之所以会发生这种情况，最主要的原因就是工作与性情不合。
每个人的能力多寡，多少会有些差异，这一点确实无可否认，但能力的发挥却在很大程度上受到环境的影响。
所以，你不应该抹杀自己的个性，而应该让自己的能力得到全然的发挥。人会因为机遇而绽放耀眼的光芒，所以越早找到适合自己性情的工作，就能越早获得成功。
从事适合自己的工作不仅在工作时能心情愉快，还会对工作乐此不疲，创意与精力源源不断，同时也能从每日的工作中发现自己的进步。
你应该去了解自己到底适合什么样的工作。倘若你已经做到这一点，就可以善用自己的天分来采取积极行动，要知道光是被动等待永远也不会改变现状的。
该不该做一颗“滚石”
日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，美语中也有类似的说法。但对这句话的解释，美日之间有很大的差异。在日本，所谓的“滚石不生苔”是指如果不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获，这里的苔指的是经验、资产、技巧、信用等等。
但美语中这句话的意思却完全相反，它是指只有一直转动的石头才不会沾附青苔，这里的苔指的是僵化的思想和行为模式。对于有能力又一直创新进取的人而言，保持现状就意味着发霉。
由此可见，美日之间对于换工作的看法，差异竟是如此之大。这既反映出东西方特有的文化差异，也反映了人们面对换工作的矛盾心理。
人们的第一份工作并不一定是最理想的，也不一定是最合适的。特别是刚走上社会开始工作时，人们都还年轻，对自身、对社会缺乏深刻的了解，这时的选择很可能并不准确，况且也没有那么多理想的工作供你选择。
大多数人对自己的工作都有一些厌倦，但真正跳槽的人并不多，为什么？就是因为很多人发现换工作并不那么容易。正如日式谚语的解释所说的，一个人离开原来的工作，从事新工作，他的损失是相当大的，他多年来所积累的资历、职位、经验和人际关系网络等等都可能失去，也就是说，过去花费在这份工作上的所有成本都可能变得完全没用了。另外，人都是有行为定式和心理惰性的，到了一定的年龄，经验也许增长了一些，但锐气却消磨了不少，这也是一种资源的损失，也能使很多人缺乏面对新挑战的勇气和决心。
这里我们被迫面对一个马太效应设下的两难陷阱：
——为了使我们的成功资源更具有成长性，需要换工作；
—