第六章 一旦与小人过招，要招招致命（6）
同事丽丽是小娜自认的好朋友，在她忙得天昏地暗时，丽丽会递上一杯咖啡，小娜加班时她又会送来好吃的饭菜；当小娜的两只手恨不得当八只手用的时候，丽丽会自动拿起材料帮小娜打印好。丽丽就是这样在一点一滴的小事中感动着小娜。
一次，小娜将一个非常满意的策划交给了经理。谁知第二天经理找到小娜，责怪她说：“小娜，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意啊。”经理看小娜一脸茫然，便递给她一份策划书。天哪，竟然和自己的那份惊人的相似，而策划人竟是丽丽。
面对经理的不满和好朋友的“心血”， 小娜哑口无言，因为小娜也没办法证明自己的清白。
不过后来机会还是来了，小娜在那之后不久就接了一个很重要的案子。因为比平时更忙碌，小娜就从自己的新点子里筛出了两个方案，做出了A、B两份策划书。表面上丽丽还是经常主动来帮小娜做A策划书，但暗地里小娜已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合她先不要说出去。果然，不久丽丽便交上了一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，随后便请丽丽另谋高就了。
但丽丽走后，小娜一点也不高兴，因为她不仅失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。
有成果就揽，有责任就推
小人就好似厕所里的苍蝇，嗡嗡乱飞，既抓不着，又挥不去。如果这种小人存在于办公室内，被干扰者常会有拍**走人的冲动，可又不情愿被这么个东西误了大事。面对这种苍蝇一般的小人，有手段的，用小人将其驱之；有能力的，还小人以颜色；有道德的，待小人以宽容；那如果是高血压，必被小人气死不可。
“小李太过分了！”被领导训了一顿的小周气呼呼地发着牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又玩儿完了！”小周的话立刻引起了办公室里其他同事的共鸣。小李做事的确不够光明磊落，大家一起工作，他既挑肥拣瘦，而且还喜欢占有他人的功劳，若是有责任则推到别人身上，他每月的工作报告都写得有板有眼，天花乱坠，偏偏领导还就信这个。因为小李在领导面前的恶言而被扣奖金的，绝非小周一人。为了遏制小人的势头，大家决定惩戒小李，也帮领导擦擦眼睛。
机会碰巧就来了，不多日，小李和小周共同负责界面显示模块的开发，大家在测试的时候，发现小李的部分代码存在问题，很有可能导致界面无法正常显示，但大家决定谁也不告诉他。终于到了在领导面前演示开发成果的时候，大家异口同声地赞扬界面模块做得非常好，领导问是谁做的，小李立刻挺身而出。