孙菁，女，北京大学光华管理学院98级本科生，2002年保送本院研究生，现就职于摩立特咨询公司（Monitor Group）
找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。
我的失败与“不失败”
孙菁
刘若英在她的《我的失败与伟大》中如此吟唱：“有时候爱情会失败，只要是真爱都伟大……”。回头看看找工作的那段经历，感触也大抵如此：细品个中滋味，或喜或悲、顺境逆流，直至尘埃大致落定，手中所拿offer为何似乎不再那么重要，宝贵的却那份真挚争取、努力到底的体会，真实的又是一次次失败之后抖擞精神重新再战的体验。一句话，找工作也像歌里吟唱的爱情那样，失败一定是有的，伟大嘛——收获与磨练总是有的，可拿到了offer亦算不上什么成功或伟大——那么，就姑且称之“不失败”吧。
我的失败之一：态度。态度的积极与否不仅仅体现在嘴上。
记得我曾在2003年年底的时候和一位本科毕业工作的同学抱怨自己的运气太差，被几家公司拒得莫名其妙；抱怨ChinaHR居然没给我一次笔试或面试的机会，只能眼睁睁的看着很多好公司从面前溜走。
在听完我一通“控诉”以后，朋友很平静地对我说：“仔细数数，到今天你投的公司不过十来家，参加过的校园招聘会也数得出来，这样的状况下你已经拿到一个offer，运气也算不错了。你不要光说ChinaHR不给机会，也要问问自己有没有尽力。比如在ChinaHR上招聘的某公司，你明明认识在这家公司工作的人，通过熟人争取一个笔试的机会并不算太难、太过分吧，何况很多公司也很看重内部推荐。还有，你现在正在面试的银行，我们也有同学在那里工作，你为什么不向他打听打听公司的情况，了解了解面试和面试官的特点呢？”
我无语。想想的确如此，虽然天天将“找工作”挂在嘴上，可真正的行动又有多少？机会、运气真的不是天上掉下来的馅饼，而是有准备的机会，争取来的运气。
从那以后，我对校园招聘会、网上的信息都用心了很多，只要时间精力允许，我都争取去参加笔试面试，自己感兴趣的公司也主动去了解去投简历，也向工作的朋友了解情况。情况了解的越多，感觉人一天天变得振奋起来，好像希望越来越大，信心也越足。最后，除了原先的offer，我又争取到了更理想的几个offer。
我想一定也有人和我一样，选择了坐着着急而没有站起来行动。有句话说：“态度决定一切”。我们实在应该这样问自己：我真的积极找工作了吗？我真的发动了自己全部的资源了吗？我尽力了吗？
我的失败之二：时间。不要相信deadline，不要等到事到临头才去做。
听一位师姐说，她在简历投递期限的最后一天亲自把简历送到了一家最顶尖的咨询公司，但却并没有拿到面试机会。后来找人打听了才知道，最后一天，负责招聘的HR休假去了，也就是说，所有最后一天投的简历根本没有送到他/她的手中，当然也就根本不会有面试的机会。
也许我们可以抱怨公司不够professional，但公司也有话可说——既然对我们公司这么感兴趣，为什么不早点投简历，而要拖到最后一刻？
要保证能搜集充分的信息，及时投出简历，不给自己留遗憾，抓紧时间很关键也不难做到。简单的说，及时把事情写下来就有很大的帮助。找出一个本子，列出每天必须完成的事项。比如今天有什么企业的说明会、几点钟在哪里、哪些公司的投简历deadline了。收到的不同公司安排的笔试、面试的事情更要及时记录下来。这样以来，至少可以保证不会因为忘记做什么，或者急吼吼赶deadline而误事。随着校园招聘**的渐渐到来，铺天盖地的信息一定会让人应接不暇、眼花缭乱，小小的记事本就真的能帮大大的忙。而此时我发现，身边大部分人也都用起了记事本。
除了记录事情之外，还要合理安排时间。按重要性给每件事排序，这会提醒自己哪些一定要保证完成、哪些可以稍微放放。这一点太重要了，因为有的时要做的事情太多，以至于投简历这种事反而被滞后到最后一刻才做。我以为，每件事的重要性是不同的，deadline错过了再也不可能追回来，甚至有可能造成一生的遗憾。
我的失败之三：选择。有选择地投简历，是在一定量的基础之上的有选择。
面对“不够积极”的“指控”，我常常用“要有focus”来给自己没有投出很多简历开脱。这是我在刚开始找工作的时候遇到的问题。其实不是不想扩大目标区域，没有时间才是不得不缩小包围圈的关键原因。我们是两年制硕士，所以找工作的第三个学期，我们专业还有三门课，作业很多，还要开始准备毕业论文。坐在电脑前面搜寻各大BBS，学校、院系就业指导中心的信息，各个找工作的网站，以及各个公司的网站，填写公司的网上招聘表格，的确让人不胜其烦。更何况，有的公司的网站通过校园网访问还需要用代理，网速奇慢还要分数个步骤来填写，有的公司招聘表格的开放性问题恨不得让你写几篇英文作文，有的公司还真的是征文招聘，再加上还要起早贪黑的赶路去准备和参加说明会、笔试、面试，那时