自己与别人进行对比分析。当他们拿自己的长处与别人的短处比，于是便觉得能从比较中胜出，相信自己是正确的，但事实上一旦有什么风吹草动，他们往往撒腿就跑。
小心谨慎的小老板在寻找真实案例时，不会轻易相信个案，他们只相信亲眼所见的有着强大影响力的案例。一个人的圈子是有限的，能亲眼所见的东西并不多，而书本上所写的案例数不胜数，这正好投了喜欢找案例的小老板的所好。
书中没有答案
人总有一个奇妙的心理感受，看到的都是想看到的，听到的也都是想听到的，似乎在想看和想听之前，提前对不想看和不想听的做了过滤，唯独把目光专注于想看和想听的东西上面，有时还难免要断章取义。其实，任何自己所想看和想听的都可以从外部环境中找到相应的案例作支持。
“世界上没有两片完全相同的树叶”，当然也没有两个完全相同的企业。如果小老板忽视自己与成功者的不同之处，忽视任何管理工具都有特定的使用环境与条件这个事实，那么从书中就什么也得不到，这时读书就变得很昂贵了。
大多数书都是为赞颂胜利者而写的，要么是为了圆谎，要么是为了给自己贴金，说到底并不能给人什么真正的答案与方法，所以小老板一从书中找答案，胜利者就会笑。
老板法则
放下答案带上问题
书是什么？书只是工具，是工具就要讲究时效和实用。要让书为自己所用，必须放下答案，带着问题去读书，去找到解决问题的工具。
只带着问题去读书也是不够的，一定要在比较中才有鉴别；必须读不同观点立场的书，才能从中作出取舍。