内在隐患。在工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口就是告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇：上班迟到了，会有“生病了，起得晚”、“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“行业萧条”、“别人也做的不行”、“还有做的比我更差的呢”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。
在公司内部，如果有人学会了偷懒，找借口，很快就会有人跟着他学。
“汤姆经常找借口不来上班，有时候还把工作推给我做，却一直拿着和我一样的薪水。我却付出了比他多几倍的努力，我干嘛这么傻啊？”
“杰克逊借口说自己家离公司远，每天慢腾腾的到中午才来上班，他的收入居然比我还高呢。”
“他生病，我还头疼呢。”
在很多公司，我们时常可以听到这样的抱怨声。通常，公司里只要有一两个经常找借口不守纪律的，其他人往往会效仿他。不学好的，偏学坏的，真是咄咄怪事！这样一来，就形成了互相推诿，互相抱怨的局面，严重影响了公司团队精神，进而影响到公司的战斗力和经营业绩。
一个小小的借口，可能会毁掉公司一桩大的生意。
如果公司里的员工都学会了找借口，那么这个公司很可能会因此而垮掉！