摩 根（12）
除了最好的技术、最聪明的员工，布林认为好的点子对公司的发展至关重要。他为Google的员工制定了一条不成文的规定：工程师必须用四分之一的时间来思考了不起的点子，即使这些点子不能给公司创造利润。为了鼓励创新，布林允许员工有20％的时间从事自己感兴趣的任意工作，不过研究成果必须卖给公司。每年举办一次员工创新能力技术大赛，奖金是1万美元现金。
索罗斯
乔治·索罗斯，世界著名金融投机家，被称为“英镑终结者”。著作有《金融炼金术》。
索罗斯出生于匈牙利布达佩斯的一个犹太人家庭。在索罗斯的童年时光尚未结束时，第二次世界大战爆发。作为犹太人，索罗斯的生活开始改变，幸运的是他及他的家庭总算渡过了那段恐怖的岁月。1947年，17岁的索罗斯移居英国，并考入著名的伦敦经济学院。在英国这块土地上，索罗斯无所作为，虽然他也想进入金融界。他不停地给每一家商业银行写求职信，但都没有等到回音。只有一次，有公司约他面谈。但当索罗斯兴致勃勃地赶到那里时才发现，对方约他谈话的目的只是想指出索罗斯把他的名字拼错了！这位总经理甚至非常诚恳地建议索罗斯远离伦敦金融界。
这对索罗斯无疑是一个巨大的打击。但这次碰壁却更激发了他进入金融界的愿望，他对英国金融界非常反感，决心如果将来自己能够在金融界有所作为的话，一定要好好教训这帮英国佬。1956年9月，索罗斯经一位朋友介绍去了纽约，来到华尔街——世界金融中心。在那里，他首先从事国际套利工作。他凭借自己开发的“内部套利”技术，很快找到了用武之地。不久，索罗斯在华尔街证券市场上已经有了一些名气。后来他又应聘从事欧洲证券分析师兼交易员的工作，更加如鱼得水。
1967年，36岁的索罗斯发起成立了一家私人募集合伙基金，它是著名的“量子基金”的前身，当时资本额400万美元。1969年，索