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第九章 总裁也温柔(3)

    第九章  总裁也温柔(3)

    在被问及处在总裁位置上是否会有高处不胜寒的感觉时,董明珠的回答是或许有,但要告诉自己,你的权力只能在工作中使用,不能用权力来改变生活和跟别人的关系,这样就不会有这种感觉。

    身为领导要坚守原则,不以权谋私,这是每个人都懂得的道理,但真正做到的人却少。董明珠之所以成功,就因为她做到了这一点。她为了原则,可以和哥哥反目成仇,可以放弃与国美电器的合作,可以放弃自己的职位不顾而和公司领导对抗,她的原则就是公司利益高于一切。

    为了带好团队,她时时要求自己有危机感和预见性,正确对待自己,评估自己。对于下属,董明珠可以放手、放权,但对于自己却要求严格,甚至可以用狠来形容,她认为在要求别人之前必须以身作则,这是实现目标的第一要诀。2001年董明珠升任总经理,上任后就迅速撤换了一批不合格的中高层干部。于是,她和一些人之间的一场“大决战”爆发了。各上级部门接连不断地收到对董明珠的“举报”,调查组也不断在格力电器进进出出。最后,董明珠没被查出问题,格力电器一位高层干部却因贪污被送进了监狱。

    董明珠坚持传统的刚性原则,凡事以身作则,实行制度化管理,用自己的行为来感染别人。她的每一项决策,都是站在公司利益的立场上,为了公司的发展做出的。做决策的时候,她从来不考虑自己的利益。

    “董明珠走过的路不长草”这句话最早出自于广告公司口中,因为董明珠在和他们打交道的过程中姿态很强硬,只撂出一句:“你们谁拿出最合理的价钱,最好的服务,最真材实料的东西,谁再来跟我谈!