底线—通过人员与组织创造价值: 改善企业的业绩

小说作者：乌尔里克

更新日期：2017-02-09 12:24

小说状态：连载中

最新章节：前言

本书以两位作者所提出的一个简单的问题开始，为什么同一行两家收益致相同的企业，会在市场价值方面存在如此巨大的差异？在回答这个问题时，乌尔里克和斯莫伍德阐明了隐性价值理论，揭示了企业所具有的价值并不只是企业赢利水平相关，而是还涉及到企业更多的层面，也就是说，要考察企业基于资产而构建起来的长期价值，不仅要看财务报表，更要看企业的领导能力、品牌、企业文化，以及企业吸引人才的能力。作者在书中运用各行各业的实例，说明隐性价值是如何驱动市场价值的，甚至还为您提供在公司中运用隐性价值的工具。 在为企业进行大量人力资源、财务、IT及领导能力培训在基础上，作者深入研究这一问题，在本书中提出了领导者——不管职痊讷氏，无论职能如何——可用于保护并提升组织总体价值的许多思想和方法。在每一章中，作者都将某种隐性资本作为一个概念提出来，然后提供大量的案例和工具，帮助领导者为股东、投资者、管理者、客户和员工创造并达成价值。... 底线—通过人员与组织创造价值: 改善企业的业绩全文阅读目录由本站小说根据本站最新更新的免费章节精心整理而成，如果您喜欢，请将底线—通过人员与组织创造价值: 改善企业的业绩的免费阅读网址告诉您的朋友！